「企業法務」の記事一覧（3 / 3ページ目）

従業員のメンタルヘルスの不調

従業員のメンタルヘルスの不調が明らかになったら前回は、従業員のメンタルヘルスの対策として、会社としては、働く人の心の健康が損なわれないように事前に予防対策を講じる必要がある時代になってきているとう話をしました。今回は、 […]

従業員教育の重要性全国チェーンの飲食店のアルバイト従業員が職場での不適切な行為をインターネット上で投稿し、会社のイメージに大きなダメージを与えていたニュースがありました。当然このような不適切な動画の投稿を行った従業員 […]

取引先が倒産しそう！！という噂取引先が倒産しそうという噂を耳にしたとき、その会社に連絡をして自分の所だけを先に支払いしてもらおうと考えるかもしれません。しかし、実際にこのまま取引先が倒産し、破産手続きが開始されるとあな […]

問題社員への対応言われた仕事をしない、上司の指示・命令に反抗する社員に対して社員には企業の組織の一員として上司の指示や命令に従って、他の社員と共同で業務を遂行する義務があります。もちろん、部下が上司の指示や命令に対 […]

インターネット上の誹謗中傷現在において、インターネットはもはや情報収集やコミュニケーションで欠かせないツールとなっています。そして、会社としてもインターネット上の評価や評判を適切なものに保ち続ける姿勢と対策が求められる […]

会社法｜株券不発行今回は、株券発行会社だったが、株券不発行会社にしたいというケースのはなし。そもそも、会社法では、株券を発行しない会社が原則となっています。株券を発行する場合は、その旨を定款に記載することになっていま […]

著作権多くの中小企業では、著作権をはじめとした知的財産の権利処分について十分な配慮をせずに運営しているのが実情だと思います。例えば、従業員に商品をデザインさせていたが、その従業員が退職することになった場合、そのままデ […]

クレーム対応商売をしていると、お客様からお褒めの言葉もいただくこともありますが、反対にクレームが発生することもあります。このクレームは、2つに分けることができます。 1つめは、「通常のクレーム」こちらは、通常の接客 […]