投稿（2 / 5ページ目）

希望退職者募集の進め方

希望退職者募集の進め方会社の業績悪化による整理解雇を回避するための方法として、希望退職者の募集をすることが考えられます。もっとも、希望退職者の募集は、会社の規模や会社が置かれている状況などを総合的に見て判断する必要があ […]

富山県のコロナウイルスの支援金国の持続化給付金の対象となる会社または個人事業の方は、申請はお済みですか。富山県では、県内の中小企業及び個人事業主等で、県内に主たる事業を有する事業者に対して「富山県事業持続化・地域再生 […]

業績悪化に伴う賞与減額 Q 会社の業績が悪化して、整理解雇を避けるために、社員の賞与を減額しよう思っています。なにか、注意すべき点はありますか。 A 賞与の制度については、各会社によって定めが異なりますが、多くの会社では […]

コロナウイスルの影響による解雇・雇い止め Q コロナウイルスの影響で、売上げが急激に下がったため、事業を縮小し、やむを得ず事業所を閉鎖する場合、その事業所で勤務していた従業員に対してどのように対応をしたらいいでしょうか。 […]

個人情報の流出・漏洩についてもし、社員が、顧客の個人情報が入っていたUSBを紛失してしまった場合、会社はどのような対応をすべきでしょうか。まず、紛失が発覚した時点で、USBにどのようなデータが入っていたのかを特定し、 […]

職場内での不倫についての対応 Q 職場内で不倫をしている社員がいます。会社として、どのような対応したらいいのでしょうか。 A 職場内で不倫をしている社員がいて、そのせいで社員の士気も下がり、職場の雰囲気が悪くなっている。 […]

従業員への競業行為の禁止 Q 当社を退職した元従業員が、当社と同じ業種で新しい会社を立ち上げ、当社の顧客に対して勧誘しているようです。実際に、顧客の何社かは、元従業員の会社に切り替えたようです。この元従業員の行為をやめさ […]

持続化給付金経済産業省HPにて、4月27日に、持続化給付金の申請要領等（速報版）が公表されました。コロナウイルス感染症拡大により、特に大きな影響を受ける事業者に対して、事業の継続を下支えし、再起の糧としていただくため […]

コロナの影響による会社間のトラブル Q１コロナウイルスの影響で、相手方の会社から商品を受け取れないと受領を拒否されました。損害賠償などの責任を追及できますか？ A１コロナウイルスの感染拡大の影響により、商品を受け入れ […]

コロナによるイベント自粛にまつわるQ＆A Q１政府や自治体から、イベントの自粛要請がありました。しかし、それを拒否してイベントを実行し、参加者の中から新型コロナウイルスの感染者が出た場合には、感染した参加者から損害賠償 […]