業績悪化に伴う賞与減額 Q 会社の業績が悪化して、整理解雇を避けるために、社員の賞与を減額しよう思っています。なにか、注意すべき点はありますか。 A 賞与の制度については、各会社によって定めが異なりますが、多くの会社では […]
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コロナの影響による解雇
コロナウイスルの影響による解雇・雇い止め Q コロナウイルスの影響で、売上げが急激に下がったため、事業を縮小し、やむを得ず事業所を閉鎖する場合、その事業所で勤務していた従業員に対してどのように対応をしたらいいでしょうか。 […]
個人情報の流出・漏洩
個人情報の流出・漏洩について もし、社員が、顧客の個人情報が入っていたUSBを紛失してしまった場合、会社はどのような対応をすべきでしょうか。 まず、紛失が発覚した時点で、USBにどのようなデータが入っていたのかを特定し、 […]
職場内での不倫についての対応
職場内での不倫についての対応 Q 職場内で不倫をしている社員がいます。会社として、どのような対応したらいいのでしょうか。 A 職場内で不倫をしている社員がいて、そのせいで社員の士気も下がり、職場の雰囲気が悪くなっている。 […]
従業員への競業行為の禁止
従業員への競業行為の禁止 Q 当社を退職した元従業員が、当社と同じ業種で新しい会社を立ち上げ、当社の顧客に対して勧誘しているようです。実際に、顧客の何社かは、元従業員の会社に切り替えたようです。この元従業員の行為をやめさ […]
持続化給付金の申請
持続化給付金 経済産業省HPにて、4月27日に、持続化給付金の申請要領等（速報版）が公表されました。 コロナウイルス感染症拡大により、特に大きな影響を受ける事業者に対して、事業の継続を下支えし、再起の糧としていただくため […]
コロナの影響による会社間のトラブル
コロナの影響による会社間のトラブル Q１ コロナウイルスの影響で、相手方の会社から商品を受け取れないと受領を拒否されました。損害賠償などの責任を追及できますか？ A１ コロナウイルスの感染拡大の影響により、商品を受け入れ […]
コロナによるイベント自粛
コロナによるイベント自粛にまつわるQ＆A Q１ 政府や自治体から、イベントの自粛要請がありました。しかし、それを拒否してイベントを実行し、参加者の中から新型コロナウイルスの感染者が出た場合には、感染した参加者から損害賠償 […]
コロナの影響で売上げダウン
売上げ激減して、資金繰りが大変 Q コロナの影響で、売り上げが激減して、資金繰りが大変になった。なんとか事業を続けていきたいが、どうしたらいいのか？ ↓ A まず、事業を続けていくためには、とにかく、資金を切らさないこと […]
